歲末年初，不少職場人在為新一年“改換門庭”做起了準備。跳槽不容易，所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去！網友“傻貓”就在為此憂愁：“之前的工作，因為覺得壓力太大，所以辭掉了……但一年后的今天，我心里想想，覺得之前的公司待遇還是挺不錯的，起碼包吃包車有雙休，所以又想回去做了……在論壇上，有沒有人試過吃回頭草呢？這樣做會不會不太好呢？糾結��！”
其實，想成功地吃回頭草，從個人的角度，至少得要考慮以下幾個方面：
1)老東家是否符合你的職業目標？這依然是最核心的判斷標準。你需要在作決定前，與老同事們溝通下，打聽好在你離職后公司和部門發生了哪些會直接影響你工作的調整。
2)看看公司文化是否能包容“吃回頭草”的行為。相對來說，歐美公司比亞洲公司容易接受“吃回頭草”。
3)能不能吃到回頭草，還與公司所處的行業也有很大關系。譬如一些建筑業、IT行業的公司會根據項目安排招聘人員的，一旦項目結束，員工的合同就終止了。再有項目，又得重新簽訂新的項目合同。4)你可知道你的直屬領導是如何看待回頭草的現象呢？這將直接決定著你能否成功地吃到回頭草。5)了解下公司內以往吃回頭草的員工的境遇。